İş Bulmak İçin Ne Yapmalıyım

 

Hayatımızı idame ettirmek, hayallerimize ulaşmak, bir meşguliyet sahibi olmak, yeteneklerimizi gösterebileceğimiz bir alan yaratmak gibi sebepler insanları iş aramaya yöneltirler. Yeni dünya düzeni ile iş kurmak veya bir yerde çalışmaktan başka çaremiz yoktur, daha iyi yaşamak için çalışmak hatta çok çalışmak zorundayız.

Peki iyi bir iş bulmak için ne yapmalıyım? Diye sorduğunuzu duyar gibiyim. Düzenli bir gelire ve kariyer yapabileceğiniz bir işe sahip olmak istiyorsanız öncelikle gerçekten severek yapabileceğiniz bir işte çalışmalısınız.

Burada işiniz çok yoğun olabilir, temponuz çok yüksek olabilir hatta çalıştığınız şirketin yönetim anlayışını dahi beğenmiyor olabilirsiniz fakat eğer işinizi severek yapıyorsanız bunlar bile gözünüze gözükmeyebilir. Zira işinizi sevmiyorsanız diğer tüm şartlar mükemmel bile olsa, işe isteyerek gitmez doğal olarak da mutlu olamazsınız.

İş bulma süreci

İş arama süreci tüm mezunlar için çok stresli bir zaman dilimidir. İşsizlik süresi arttıkça gençler üzerindeki baskı artar ve çoğu zaman hiç istemedikleri bir işte kendilerini çalışıyor olarak bulurlar. Özellikle ülkenin ekonomik sorunları gençleri bir an önce para kazanmaya itmekte, onlara zaman bırakmamaktadır. Yine de mezun olur olmaz işe gireyim mantığından uzak durmanızı, en doğru işi bulmak adına kendinize biraz şans vermenizi istiyoruz. Bir çalışanın doğru işi bulma süreci ortalama olarak 3-6 ay arasında değişmektedir.

Sevilen işte çalışmak

Bunun için bir işten beklentilerinizi çok iyi biliyor olmanız gerekecektir. Severek çalıştığınız, yükselme şansınızın olduğu ve yönetim anlayışı ile uyum sağladığınız bir şirket bir süre sonra eviniz, aileniz gibi olur. Bunların tam tersinde ise her sabah işkencenizi çekmek için iş yerine gidiyor gibi hissedersiniz. Bu hem size maaş veren iş yerinize hem de kendinize yapacağınız bir kötülüktür.

Günde binlerce genç yanlış işleri seçiyor ve pişman oluyorlar. Yanlışta ısrar etmeye gerek yoktur, böyle bir durumda iseniz hiç vakit kaybetmeden istifanızı verip tekrar aynı hataları yapmamaya çalışmalısınız.

Farkındalık

Yeteneklerinizin farkında olmalısınız. İş hayatındaki gereksiz mütevazılık sizi olduğunuz yerde saydırır, aynı şekilde olmayan yeteneklerinizi varmış gibi göstererek kendinizi kandırmanız da sizi olduğunuz yerde saydırır ve kredinizi düşürür. Olduğunuz gibi görünün ve çok çalışkan olun, sürekli olarak kendinizi geliştirin. İş bulmak için ne yapmalıyım sorusunun cevabı aslında budur. İş bulmak için kendiniz olun ve ortaya çıkan profili talep eden işletmeler ile görüşün.

İş bulma siteleri

Nerelerden iş bulacağınızı sitemizdeki bir çok makaleden daha önce aktardık. İnternet artık adeta yeni bir hayat oluşturdu, her alanda insanlara yeni kapılar açtı. Bu alanda kariyer.net, yenibiriş, secretcv, xing ve benzeri iş bulma siteleri mevcuttur. Özgeçmişinizi en iyi şekilde hazırlayarak ve zaman zaman siteler aracılığı ile güncelleyerek sitelerin size getirdiği uygun ilanlara başvuru yapabilirsiniz.

Mülakatlarda Beden Dilinin Önemi

Mülakatlarda Beden Dili Nasıl Olmalıdır

İş başvuru süreçlerinin en sıkıntılı aşaması hiç şüphe yok mülakatlardır. Tecrübeli çalışanlar için nispeten daha rahat bir aşama olsa da özellikle yeni mezunlar, daha önce hiç iş tecrübesi olmayan kişiler için gergin anlardır.

 

Çoğu kişi işinde gerçekten iyi olması, iyi bir eğitime sahip olmasına rağmen mülakat aşamasında elenir çünkü karşı tarafa kendisini iyi aktaramaz. Karşı tarafta oturan da çoğu zaman bir çalışandır, burada çoğu zaman sorun onda değil sizdedir. İlk hedefiniz o insanı etkilemek olmalıdır, burada söylediğiniz sözler kadar beden dilinizin de karşıya etkisi önemlidir. Peki mülakatlarda beden dili ne kadar etkilidir? Hemen aşağıda birkaç beden dili detayına bir göz atalım.

 

Dudak ısırmak, bükmek farklı şekillere sokmak

Mülakatlarda beden dili

Karşı taraftan hoşunuza gitmeyen bir şey söylendiği zaman dudaklarınızı bükmeyin veya tam tersi çok sevindiğiniz zaman da dudaklarınızı ısırmayın. İki türlüsü de saygısızlık olarak algılanır ve puanınız dip yapar. Mülakat boyunca yarı tebessüm şeklinde sakin durmak en iyisi, dudakları rahat bırakın.

 

Sürekli gülmek

beden dili

Gülümsemek dünyanın en güzel şeyidir fakat aşırıya kaçmadıkça, hele ki çoğu zaman ciddi bir ortam olan mülakatlarda. Karşı taraf sürekli espri yapıyor olsa dahi siz çok fazla gülmeyin, hele sesli kahkahalardan uzak durun. Bu ortamın cıvımasına sizin de ağırlığınızı kaybetmenize sebep olacaktır.

 

Somurtarak durmak

 

Bir mülakatta yapacağınız en kötü hareket budur. Hiç kimse somurtan birisi ile çalışmak istemez, dünyanın en iyi mühendisi, mimarı, avukatı da olsanız somurtursanız kaybedersiniz. Bazen farkında olmadan aklınızdaki düşüncelerden de suratınız somurtma halini alabiliyor, karşı taraf bunu bilemez bunu unutmayın.

 

Dik durun

Dik dur beden dili

Her nerede ve hangi işe başvuruyorsanız başvurun duruşunuz dik olmalı. Göğsünüz önde, omuzlarınız düzgün ve iyi bir profiliniz olmalı. Omuzları çökmüş, yılmış bir çalışanı siz aranızda görmek ister misiniz?

 

Kolları bağlamak, eli cebe sokmak

Özgüveni düşük insanların yapacağı hareketlerdir. Tecrübeli bir İK çalışanı bunu direkt fark edecek ve puan kıracaktır. Pozisyonunuz fark etmeksizin özgüvensiz kişiler bir adım geriden başlarlar.

 

Rahat oturun

 

Mülakat yaptığınız kişinin karşısında sorgulanır gibi oturmayın. Gevşeyin ve karşı tarafında bir çalışan olduğunu, tek amacının sizi tanımak olduğunu unutmayın. Henüz onlardan ne maaş alıyorsunuz, ne de bir anlaşmanız var. İş verenleri gereğinden fazla ciddiye almayın, ne onlar size muhtaç ne de siz onlara.

 

 

 

 

Tebessüm

 

Hem ciddi hem de yumuşak bir yüz ifadesi mülakatlardaki altın kuraldır. Cıvımadan fazla da sert olmadan profesyonel bir görüntü çizin.

 

Selamlaşmak

 

Karşı tarafın selamlaşma şekline aynen ve istekli bir şekilde cevap verin. Karşı taraf kafasını tokalaştırmak istiyorsa elini güçlü bir şekilde sıkın ve selamızı verin. Sönük selamlar aynı zamanda karşı tarafla kötü bir başlangıç yapmanıza sebep olur.

 

Göz teması

 

Ayarını kaçırmadan kuracağınız göz teması karşı tarafa güven verir, söylediklerine önem verdiğinizi ve istekli olduğunuzu gösterir.

 

Mülakatlarda beden dili en az söyledikleriniz ve yetenekleriniz kadar önemlidir. Bu yüzden gevşemeniz ve kendinizi rahat hissetmeniz önemlidir, unutmayın bu dünyanın sonu değil, en fazla kabul edilmezsiniz ve önünüzdeki maçlara bakarsınız.

Cv Hazırlama Teknikleri

Sektörde olmamızın verdiği avantaj ile çok sayıda çalışan adayını gözlemleme fırsatı buluyoruz. Bu gözlemler sırasında bizi oldukça şaşırtan durum ise iş başvurusunda bulunan adayların CV’lerine yeterli özeni göstermiyor olmaları. Bunun iki sebebi var; aceleci davranarak bir an önce iş bulma amacı ile yüzlerce başvuru yapmak ve zamanını buna ayırmak bir de nasıl CV hazırlayacağını bilmiyor olmak.

 

Hatırlatmakta veya bilgilendirmekte fayda var, iş bulmanızı sağlayacak şey çok sayıda başvuru yapmak değil doğru yerlere yeterli sayıda başvuru yapmaktır. İş veren gözünden süreçteki en önemli aşama öz geçmişinizdir. Siz çok yetenekli olduğunuzu ve kesinlikle o koltuğu hak ettiğinizi düşünüyor olabilirsiniz fakat iş veren sizi doğal olarak hiç tanımıyor. İlk intiba ve sizi tanıması için öz geçmişinizin onu tatmin etmesi gerekecektir.

 

Başvuru yaptığınız firmaya özel bir öz geçmiş hazırlamanız, aradıkları kriterlere yönelik yetenek ve bilgi birikimlerinizi profesyonel bir dille aktarmanız, sizi diğerlerinden ayıracaktır. CV aslında bir kişinin kendisini iyi anlamda pazarlamasıdır.

Öz geçmiş şablonu

 

Farklı ve fantastik tasarımlarla göz boyayan CV şablonlarından uzak durun. CV’lerin şablonu değil içeriği size o pozisyonu kazandıracak. Standart word belgesi font ve puntosu ile öz geçmişinizi hazırlayın. Sadece başlık kısımlarını bold yaparak, güzel bir görünüm sağlayabilirsiniz. Çıktı alacağınız zaman ise sadece A4 formatında çıktı almalısınız. Diğer boyutlarda CV götürmek amatör bir davranıştır, eğer 1 sayfaya sığdıramadıysanız 2 sayfa çıkarın fakat sayfalarca da CV götürmeyin. Laf kalabalığına kesinlikle girmeyin.

 

Hazır CV formatları

 

İnternette bulduğunuz hazır formatlara kendinizi uydurmaya çalışmayın. Başvurduğunuz sektör neyse ona göre CV başlıklarını kendiniz oluşturun. İş veren acaba en çok nelere önem verir? Sorusunu sorarak kendinize bir yol çizin. Yeteneklerinizi ön plana çıkarmaya, okuyan kişiyi bir yerden etkilemeye çalışın.

 

Aynı sektörde çalışan tanıdıklar

 

Sektöre göre öz geçmiş hazırlamak çok önemlidir. Hazırladığınız CV’nizi o sektörde çalışan tanıdık birisine gösterin. Bu konuda isminizi gizleyerek internetteki o meslek grubunun zaman geçirdiği komitelerden de yardım alabilirsiniz.

 

Kişisel bilgiler

 

Öz geçmişinizi kişisel bilgilerinizle boğmayın. İş veren ilk aşamada sadece resminizi ve kendiniz hakkında 1-2 cümle görmeyi yeterli bulacaktır. Onlar için önemli olan iş bilginiz, tecrübeniz, kariyeriniz ve hedeflerinizdir. O yüzden gereksiz kişisel detayların CV’de olmasına ve ilk günden kendinizi fazla açmanıza gerek yoktur.

 

Maaş beklentisi

 

Öz geçmişinize kesinlikle maaş beklentinizi yazmayın. Maaş konusu için henüz çok erken, CV’niz bu aşamayı geçerse zaten iş vereniniz bir görüşme için sizi davet ederek, görüşmenin son kısımlarına doğru maaş beklentinizi soracaktır. O zaman aklınızda belirlediğiniz, biraz da pazarlık payı bıraktığınız maaş beklentinizi aktarırsınız.

 

Referanslar

 

Ülkemizde maalesef artık torpil olarak lanse edilen referanslar bölümünü CV’nize eklemeyiniz. İş veren özellikle talep ederse, üniversitedeki hocalarınızdan onay alarak veya eski iş yerinizdeki yöneticinizden onay alarak bu kişileri referans bölümüne ekleyebilirsiniz.