İş İlanlarını Nereden Bulabilirim?

Bundan 10 yıl kadar önce bir kişi iş arayacağı zaman yapacağı ilk şey sabah erkenden gidip gazete almak olurdu. Gazetelerin sektördeki ağırlığı büyüktü, aynı zamanda devletin iş ve işçi bulma kurumu da işsiz vatandaşlar için uygun ilanları şubelerinde yayınlamaktaydı.  İnternetin yayılması ile beraber bu alanda bir çok büyük iş ilan sitesi ortaya çıktı. Kariyer sitelerinde hamburger şubesi kuryeliğinden, çok büyük bir fabrikanın genel müdürlüğüne kadar on binlerce farklı pozisyonda yüz binlerce güncel ilan yayınlanmaktadır.

Türkiye’nin neresinde olursanız olun bu ilan siteleri ile rahatlıkla iş bulabilirsiniz. Burada anahtar aşama ise düzgün bir özgeçmiş hazırlayarak en doğru ilanlara başvurmanızdır. Yetenekleriniz ile alakası olmayan, maddelerini doğru okumadan direkt yaptığınız başvurulara genelde cevap gelmez. O sebeple çok sayıda başvuru yerine doğru ilanlara az sayıda başvuru yapmanızı tavsiye ediyoruz.

Peki iş ilanlarını nereden bulurum? Hemen aşağıda en çok kullanılan ve iş buldurma oranı en yüksek web sitelerini, ilan portallarını sizlere sunuyoruz.

Kariyer.net

Artık iş ilanı sitesi denince ilk akla gelen site olma özelliğini taşıyor. Dünyaca ünlü ve dev ulusal firmalar dahil binlerce büyük firma iş alımlarının önemli bir kısmını kariyer.net üzerinden gerçekleştiriyor. İyi hazırlanmış bir CV ile doğru işi bulmanız çok zor değil, ayrıca site sizi iyi bir CV ve profil oluşturmanız yolunda da yönlendirmekte.

Yenibiris

Kullanışlı filtre seçenekleri ile yenibiris üzerinden şehir, eğitim, yetenekler ve onlarca farklı filtre maddesi ile saniyeler içerisinde uygun ilanları önünüze dökebiliyorsunuz. Sektörün en eski sitelerinden bir tanesi olan yenibiris.com hergün yüzlerce iş vereni ve çalışanı buluşturarak, bu alandaki başarısını devam ettiriyor.

Xing

Ülkemizde henüz tam olarak kavranamamış olsa da, Xing aslında iş bulma dünyasının en büyük sosyal medya sitesi. İş arkadaşlarınız ile etkileşim kurabileceğiniz Xing sayesinde kariyerinizde daha hızlı ilerleyebilirsiniz. Xing’i aktif kullanan bir kişinin iş çevresi hızla genişlemekte bu da doğal olarak ileriki zamanlarda çalışana avantaj sağlamaktadır. Hem iş bulma hem de kariyer için faydalı bir site diyebiliriz.

Secretcv

Rakipleri kadar güçlü olmasa da geçmişi uzun bir ilan sitesidir. Kurumsal ve yerel firmaların eleman ararken tercih ettikleri Secretcv ile kısa zamanda aradığınız işe ulaşabilirsiniz, sitenin algoritması sürekli olarak size uygun güncel ilanları ana sayfadan sunmaktadır.

Yukarıdaki siteler haricinde iş ilanlarını nereden bulurum diyenlere ek bir tavsiye verebilirim. Her sektörün kendine ait forum, komite, blog gibi siteleri bulunmaktadır. Buralarda hem iş verenler hem de çalışanlar yani direkt olarak potansiyel kitleler bulunur. Kendinizi iyi tanıtan bir sosyal medya hesabı ile bu komitelerde aktif olabilir, yine bu komitelerdeki eleman ilanlarını sürekli olarak takip edebilirsiniz. Yazılımcı ve tasarımcılar için R10.net bu konu adına güzel bir örnektir.

Hızlı Bir Şekilde İş Bulun!

Hızlı iş bulmanın yolları elbette mevcut fakat biz hızlı iş bulmak yerine doğru işi en hızlı bulmak tabirinin daha mantıklı olduğunu düşünüyoruz. Yoksa herkesin 24 saat içerisinde dahi bulabileceği fakat mutlu olamayacağı yüzlerce boş pozisyon, her sektörde bulunmaktadır. Peki üniversite mezunu veya mezun adayları nasıl aradıkları işe en hızlı şekilde kavuşabilir? Bu yazımızda hızlı iş bulmanın yolları, izlenmesi gereken adımlar hakkında bilgileri sizlere iletmeye çalışacağız.

İnternetin imkanları, sosyal medya

Artık fiziki alışverişlerin dahi çok büyük kısmı internet üzerinden hallediliyorken, market alışverişleri bile e-ticaret sitelerinden yapılıyorken, iş arayanların interneti neden çok efektif kullanmaları gerektiğini anlatmamıza gerek yok.

İnternet üzerindeki kariyer sitelerinin tamamında iyi hazırlanmış bir profil şart. Bu profile eklenen CV’de bir kere mükemmel hazırlanmalı ve her küçük gelişmede güncellenmeli. Bunlar zaten her iş arayan adayın bildiği şeyler.

Bunların yanı sıra LinkedIn ve kendi kişisel sosyal medya hesaplarınız çok önemli. LinkedIn zaten profesyonel olan ve kariyer hedefi olan herkesin, tüm dünyada kullandığı bir sosyal iş uygulaması. Burada herhangi bir açıklama yapmamıza gerek yok, eğer bir kariyer hedefiniz varsa işsiz olun olmayın LinkedIn hesabınızın olması zorunludur.

Peki neden sosyal medya hesaplarım da önemli?

Siz bir yere başvuru yaptığınızda hiç cevap gelmiyor veya gelmemiş olabilir. Cevap gelmemiş olması yetkili kişilerin veya şirket sahibinin sizi incelemediği anlamına gelmez. Sosyal medyaya erişimin bu kadar hızlı olduğu günümüzde CV’nizi eline alan birisinin Google’da adınızı soy isminizi arama ihtimali sizce ne kadar düşük? O aramalarda ilk çıkacak sonuçlar şüphesiz kişisel sosyal medya hesaplarınız olacaktır. İş verenin sosyal medya hesaplarınızdan edineceği ilk intiba da süreç açısından önemli olacaktır.

Tabi burada sosyal medya hesaplarınızı kurumsal bir kimliğe dönüştürmenize gerek yok. Sadece bu süreçte daha düzgün bir çizide bu hesaplarınızı da yönetebilirsiniz.

Bir web sitesi ve özel alan adı maili

Kendinize ait bir web siteniz olması, o site üzerinde çalışmalarınızı ve kısa bir öz geçmişinizi yayınlamanız sizi her anlamda öne çıkaracaktır. Aynı şekilde iş başvurularınızı şahsi alan adınız üzerinden alacağınız bir mail adresi ile gerçekleştirmeniz de çok şık duracaktır.

Özgeçmişinizde sabit kalmayın

Mesleğiniz itibariyle farklı sektörlerde çalışma durumunuz varsa her başvuruya aynı özgeçmişi seri bir şekilde göndermeyin. İlgili işe göre özgeçmişinizi yeniden gözden geçirmeniz gerekebilir.

1

Bazen yapılan yüzlerce başvurudan hiçbir cevap gelmez fakat tesadüfen iş aradığınızı söylediğiniz bir arkadaşınızdan gelen bir telefonla hayatınız değişir. Her sektörde çevrenin önemi büyüktür, özellikle üniversitenin son sınıfında arkadaşlarınız ile bağınızı koparmayın, yakın olduğunu kişilere ve akrabalarınıza da iş aradığınızı duyurun. Sosyal olmak daima işe yarar ve daha hızlı aksiyon almanızı sağlar.

İşe başlarken istenilen evraklar

Aylarca iş aradınız ve sonunda aradığınız işe kavuştunuz. Artık kariyerinizin ilk basamağına çıkmak üzeresiniz fakat bundan önce halletmeniz gereken bir takım formalite nispeten sıkıcı işler var. Her iş yeri resmi işlemlerini tamamlamak için standart işe başlarken istenen evraklar listesi verecektir. Bu listeyi kısa zamanda tamamlayarak, işe başlama sürecinizi kısaltabilirsiniz. İşe başlarken istenen evraklar her başvurudaki zarari ve sektöre göre değişen opsiyonel evraklar olarak ikiye ayrılırlar. Yazımızda öncelikle zaruri olan evraklardan başlayarak, istenebilecek tüm evrakları kısaca açıklayalım.

 

Nüfus Kimliği

 

Her iş veren, yapılan iş başvurusu için TC kimliğinizi talep eder. Fotokopisi onlar için yeterlidir fakat orijinal kimliğinizin de yanınızda olmasında fayda var, fotokopiyi kendileri de almak isteyebilirler.

 

İkametgah

 

Mahallenizin muhtarından, ilçenizdeki nüfus müdürlüklerinden veya yeni bir hizmet olan e-devlet ikametgah hizmetlerinden kolayca alabileceğiniz ikametgahı iletmeniz yeterlidir.

 

Sağlık Belgesi, AGİ Formu

 

Herhangi bir devlet hastanesinden veya özel hasteneden alabilirsiniz. Girişte iş başvurusu için sağlık raporu istediğinizi belirtirseniz sizi yönlendireceklerdir. İş veren ek olarak bazı tahlil raporları da isteyebilir.

 

Sabıka Kaydı

sabıka kaydı

İlçenizdeki adalet sarayından veya e-devletten 5 dakikada çıkarabileceğiniz bir evraktır. İş verene hiçbir sabıkanızın olmadığını kanıtlar.

 

Sürücü Belgesi

İşinizin bir bölümünde saha çalışmaları için araç sürmeniz gerekiyorsa, sürülecek aracın sınıfında ehliyet sahibi olmanız ve aynı zamanda aracı aktif bir şekilde kullanabiliyor olmanız beklenecektir.

 

E-devlet SGK dökümü

 

Daha önce çalıştığınız yerleri ve ödenen primleri gösteren dökümü e-devlet üzerinden saniyeler içerisinde yazdırabilirsiniz.

 

Son bordronuz

 

Yeni iş yeriniz vergi matrahı girişi için son çalıştığınız iş yerindeki son ay bordronuzu isteyecektir.

 

Daha önceki başarılarınızı gösteren sertifikalar

 

İş veren bu belgeleri talep etmez fakat kariyer sürecinizde belgelerin katkıları olacaktır. Özellikle sertifikalar ve yabancı dilinizin seviyesini gösteren başarı belgelerini hazırlayıp teslim etmenizi tavsiye ediyoruz. Yabancı dil seviyesi ve bilinen yabancı dil adedi birçok banka, medya şirketi ve diğer kurumsal firmalarda maaşınızı %50’ye kadar artıracak ek ödemeler anlamına gelmektedir. Bu da aslında üniversite hayatı süresinde yabancı dil eğitimi almanın ne kadar önemli olduğunu kanıtlayan bir göstergedir diyebiliriz.

 

 

 

Diplomalarınız

 

Lise, üniversite diplomalarınızı başvurduğunuz firma talep edecektir. Varsa yüksek lisans ve doktora belgelerinizi de getirmeniz gerekir. Özellikle kurumsal firmalarda lisans üzerinde elde edilmiş diplomaların maaş üzerinde olumlu etkisi olacaktır. İşe başladıktan sonra belli bir tecrübe edindikten ve yöneticileriniz tarafından fark edildikten sonra yüksek eğitimlerin terfi açısından da çok faydalı olduğu bilinmektedir.

 

Tüm gerekli evrakları düzgün bir dosya ile düzene sokarak insan kaynaklarına teslim etmelisiniz.

 

Yukarıdaki evrakların tamamı standart süreçler için geçerlidir. Farklı sektörlerdeki firmalarda süreç farklı işleyebilir. Devlet kurumları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve yabancı ülke merkezli kurumlar daha fazla evrak isteyebilirler.

İş Bulmak İçin Ne Yapmalıyım

 

Hayatımızı idame ettirmek, hayallerimize ulaşmak, bir meşguliyet sahibi olmak, yeteneklerimizi gösterebileceğimiz bir alan yaratmak gibi sebepler insanları iş aramaya yöneltirler. Yeni dünya düzeni ile iş kurmak veya bir yerde çalışmaktan başka çaremiz yoktur, daha iyi yaşamak için çalışmak hatta çok çalışmak zorundayız.

Peki iyi bir iş bulmak için ne yapmalıyım? Diye sorduğunuzu duyar gibiyim. Düzenli bir gelire ve kariyer yapabileceğiniz bir işe sahip olmak istiyorsanız öncelikle gerçekten severek yapabileceğiniz bir işte çalışmalısınız.

Burada işiniz çok yoğun olabilir, temponuz çok yüksek olabilir hatta çalıştığınız şirketin yönetim anlayışını dahi beğenmiyor olabilirsiniz fakat eğer işinizi severek yapıyorsanız bunlar bile gözünüze gözükmeyebilir. Zira işinizi sevmiyorsanız diğer tüm şartlar mükemmel bile olsa, işe isteyerek gitmez doğal olarak da mutlu olamazsınız.

İş bulma süreci

İş arama süreci tüm mezunlar için çok stresli bir zaman dilimidir. İşsizlik süresi arttıkça gençler üzerindeki baskı artar ve çoğu zaman hiç istemedikleri bir işte kendilerini çalışıyor olarak bulurlar. Özellikle ülkenin ekonomik sorunları gençleri bir an önce para kazanmaya itmekte, onlara zaman bırakmamaktadır. Yine de mezun olur olmaz işe gireyim mantığından uzak durmanızı, en doğru işi bulmak adına kendinize biraz şans vermenizi istiyoruz. Bir çalışanın doğru işi bulma süreci ortalama olarak 3-6 ay arasında değişmektedir.

Sevilen işte çalışmak

Bunun için bir işten beklentilerinizi çok iyi biliyor olmanız gerekecektir. Severek çalıştığınız, yükselme şansınızın olduğu ve yönetim anlayışı ile uyum sağladığınız bir şirket bir süre sonra eviniz, aileniz gibi olur. Bunların tam tersinde ise her sabah işkencenizi çekmek için iş yerine gidiyor gibi hissedersiniz. Bu hem size maaş veren iş yerinize hem de kendinize yapacağınız bir kötülüktür.

Günde binlerce genç yanlış işleri seçiyor ve pişman oluyorlar. Yanlışta ısrar etmeye gerek yoktur, böyle bir durumda iseniz hiç vakit kaybetmeden istifanızı verip tekrar aynı hataları yapmamaya çalışmalısınız.

Farkındalık

Yeteneklerinizin farkında olmalısınız. İş hayatındaki gereksiz mütevazılık sizi olduğunuz yerde saydırır, aynı şekilde olmayan yeteneklerinizi varmış gibi göstererek kendinizi kandırmanız da sizi olduğunuz yerde saydırır ve kredinizi düşürür. Olduğunuz gibi görünün ve çok çalışkan olun, sürekli olarak kendinizi geliştirin. İş bulmak için ne yapmalıyım sorusunun cevabı aslında budur. İş bulmak için kendiniz olun ve ortaya çıkan profili talep eden işletmeler ile görüşün.

İş bulma siteleri

Nerelerden iş bulacağınızı sitemizdeki bir çok makaleden daha önce aktardık. İnternet artık adeta yeni bir hayat oluşturdu, her alanda insanlara yeni kapılar açtı. Bu alanda kariyer.net, yenibiriş, secretcv, xing ve benzeri iş bulma siteleri mevcuttur. Özgeçmişinizi en iyi şekilde hazırlayarak ve zaman zaman siteler aracılığı ile güncelleyerek sitelerin size getirdiği uygun ilanlara başvuru yapabilirsiniz.

Mülakatlarda Beden Dilinin Önemi

Mülakatlarda Beden Dili Nasıl Olmalıdır

İş başvuru süreçlerinin en sıkıntılı aşaması hiç şüphe yok mülakatlardır. Tecrübeli çalışanlar için nispeten daha rahat bir aşama olsa da özellikle yeni mezunlar, daha önce hiç iş tecrübesi olmayan kişiler için gergin anlardır.

 

Çoğu kişi işinde gerçekten iyi olması, iyi bir eğitime sahip olmasına rağmen mülakat aşamasında elenir çünkü karşı tarafa kendisini iyi aktaramaz. Karşı tarafta oturan da çoğu zaman bir çalışandır, burada çoğu zaman sorun onda değil sizdedir. İlk hedefiniz o insanı etkilemek olmalıdır, burada söylediğiniz sözler kadar beden dilinizin de karşıya etkisi önemlidir. Peki mülakatlarda beden dili ne kadar etkilidir? Hemen aşağıda birkaç beden dili detayına bir göz atalım.

 

Dudak ısırmak, bükmek farklı şekillere sokmak

Mülakatlarda beden dili

Karşı taraftan hoşunuza gitmeyen bir şey söylendiği zaman dudaklarınızı bükmeyin veya tam tersi çok sevindiğiniz zaman da dudaklarınızı ısırmayın. İki türlüsü de saygısızlık olarak algılanır ve puanınız dip yapar. Mülakat boyunca yarı tebessüm şeklinde sakin durmak en iyisi, dudakları rahat bırakın.

 

Sürekli gülmek

beden dili

Gülümsemek dünyanın en güzel şeyidir fakat aşırıya kaçmadıkça, hele ki çoğu zaman ciddi bir ortam olan mülakatlarda. Karşı taraf sürekli espri yapıyor olsa dahi siz çok fazla gülmeyin, hele sesli kahkahalardan uzak durun. Bu ortamın cıvımasına sizin de ağırlığınızı kaybetmenize sebep olacaktır.

 

Somurtarak durmak

 

Bir mülakatta yapacağınız en kötü hareket budur. Hiç kimse somurtan birisi ile çalışmak istemez, dünyanın en iyi mühendisi, mimarı, avukatı da olsanız somurtursanız kaybedersiniz. Bazen farkında olmadan aklınızdaki düşüncelerden de suratınız somurtma halini alabiliyor, karşı taraf bunu bilemez bunu unutmayın.

 

Dik durun

Dik dur beden dili

Her nerede ve hangi işe başvuruyorsanız başvurun duruşunuz dik olmalı. Göğsünüz önde, omuzlarınız düzgün ve iyi bir profiliniz olmalı. Omuzları çökmüş, yılmış bir çalışanı siz aranızda görmek ister misiniz?

 

Kolları bağlamak, eli cebe sokmak

Özgüveni düşük insanların yapacağı hareketlerdir. Tecrübeli bir İK çalışanı bunu direkt fark edecek ve puan kıracaktır. Pozisyonunuz fark etmeksizin özgüvensiz kişiler bir adım geriden başlarlar.

 

Rahat oturun

 

Mülakat yaptığınız kişinin karşısında sorgulanır gibi oturmayın. Gevşeyin ve karşı tarafında bir çalışan olduğunu, tek amacının sizi tanımak olduğunu unutmayın. Henüz onlardan ne maaş alıyorsunuz, ne de bir anlaşmanız var. İş verenleri gereğinden fazla ciddiye almayın, ne onlar size muhtaç ne de siz onlara.

 

 

 

 

Tebessüm

 

Hem ciddi hem de yumuşak bir yüz ifadesi mülakatlardaki altın kuraldır. Cıvımadan fazla da sert olmadan profesyonel bir görüntü çizin.

 

Selamlaşmak

 

Karşı tarafın selamlaşma şekline aynen ve istekli bir şekilde cevap verin. Karşı taraf kafasını tokalaştırmak istiyorsa elini güçlü bir şekilde sıkın ve selamızı verin. Sönük selamlar aynı zamanda karşı tarafla kötü bir başlangıç yapmanıza sebep olur.

 

Göz teması

 

Ayarını kaçırmadan kuracağınız göz teması karşı tarafa güven verir, söylediklerine önem verdiğinizi ve istekli olduğunuzu gösterir.

 

Mülakatlarda beden dili en az söyledikleriniz ve yetenekleriniz kadar önemlidir. Bu yüzden gevşemeniz ve kendinizi rahat hissetmeniz önemlidir, unutmayın bu dünyanın sonu değil, en fazla kabul edilmezsiniz ve önünüzdeki maçlara bakarsınız.

Cv Hazırlama Teknikleri

Sektörde olmamızın verdiği avantaj ile çok sayıda çalışan adayını gözlemleme fırsatı buluyoruz. Bu gözlemler sırasında bizi oldukça şaşırtan durum ise iş başvurusunda bulunan adayların CV’lerine yeterli özeni göstermiyor olmaları. Bunun iki sebebi var; aceleci davranarak bir an önce iş bulma amacı ile yüzlerce başvuru yapmak ve zamanını buna ayırmak bir de nasıl CV hazırlayacağını bilmiyor olmak.

 

Hatırlatmakta veya bilgilendirmekte fayda var, iş bulmanızı sağlayacak şey çok sayıda başvuru yapmak değil doğru yerlere yeterli sayıda başvuru yapmaktır. İş veren gözünden süreçteki en önemli aşama öz geçmişinizdir. Siz çok yetenekli olduğunuzu ve kesinlikle o koltuğu hak ettiğinizi düşünüyor olabilirsiniz fakat iş veren sizi doğal olarak hiç tanımıyor. İlk intiba ve sizi tanıması için öz geçmişinizin onu tatmin etmesi gerekecektir.

 

Başvuru yaptığınız firmaya özel bir öz geçmiş hazırlamanız, aradıkları kriterlere yönelik yetenek ve bilgi birikimlerinizi profesyonel bir dille aktarmanız, sizi diğerlerinden ayıracaktır. CV aslında bir kişinin kendisini iyi anlamda pazarlamasıdır.

Öz geçmiş şablonu

 

Farklı ve fantastik tasarımlarla göz boyayan CV şablonlarından uzak durun. CV’lerin şablonu değil içeriği size o pozisyonu kazandıracak. Standart word belgesi font ve puntosu ile öz geçmişinizi hazırlayın. Sadece başlık kısımlarını bold yaparak, güzel bir görünüm sağlayabilirsiniz. Çıktı alacağınız zaman ise sadece A4 formatında çıktı almalısınız. Diğer boyutlarda CV götürmek amatör bir davranıştır, eğer 1 sayfaya sığdıramadıysanız 2 sayfa çıkarın fakat sayfalarca da CV götürmeyin. Laf kalabalığına kesinlikle girmeyin.

 

Hazır CV formatları

 

İnternette bulduğunuz hazır formatlara kendinizi uydurmaya çalışmayın. Başvurduğunuz sektör neyse ona göre CV başlıklarını kendiniz oluşturun. İş veren acaba en çok nelere önem verir? Sorusunu sorarak kendinize bir yol çizin. Yeteneklerinizi ön plana çıkarmaya, okuyan kişiyi bir yerden etkilemeye çalışın.

 

Aynı sektörde çalışan tanıdıklar

 

Sektöre göre öz geçmiş hazırlamak çok önemlidir. Hazırladığınız CV’nizi o sektörde çalışan tanıdık birisine gösterin. Bu konuda isminizi gizleyerek internetteki o meslek grubunun zaman geçirdiği komitelerden de yardım alabilirsiniz.

 

Kişisel bilgiler

 

Öz geçmişinizi kişisel bilgilerinizle boğmayın. İş veren ilk aşamada sadece resminizi ve kendiniz hakkında 1-2 cümle görmeyi yeterli bulacaktır. Onlar için önemli olan iş bilginiz, tecrübeniz, kariyeriniz ve hedeflerinizdir. O yüzden gereksiz kişisel detayların CV’de olmasına ve ilk günden kendinizi fazla açmanıza gerek yoktur.

 

Maaş beklentisi

 

Öz geçmişinize kesinlikle maaş beklentinizi yazmayın. Maaş konusu için henüz çok erken, CV’niz bu aşamayı geçerse zaten iş vereniniz bir görüşme için sizi davet ederek, görüşmenin son kısımlarına doğru maaş beklentinizi soracaktır. O zaman aklınızda belirlediğiniz, biraz da pazarlık payı bıraktığınız maaş beklentinizi aktarırsınız.

 

Referanslar

 

Ülkemizde maalesef artık torpil olarak lanse edilen referanslar bölümünü CV’nize eklemeyiniz. İş veren özellikle talep ederse, üniversitedeki hocalarınızdan onay alarak veya eski iş yerinizdeki yöneticinizden onay alarak bu kişileri referans bölümüne ekleyebilirsiniz.

Kısa Özgeçmiş Nasıl Yazılır?

Kısa Özgeçmiş Nasıl Yazılır?

Özgeçmiş yazarken; eğitim durumunuzu, deneyimlerinizi ve yeteneklerinizi
yazmanız gerekmektedir. Şirketler Cv’sine baktığı kişilerin, belli bir amacı olduğunu ve bu amaç üzerinde ilerlemesini ister. Özgeçmişinizi yazarken
kurumdan neler istediğinizi ve hedeflerinizi İMLÂ kurallarına uygun bir şekilde yazmanız gerekmektedir. Özgeçmişiniz düzenli olmalıdır. Kargacık burgacık bir özgeçmişe İnsan Kaynakları bakmaz. Unutmamalısınız ki, İnsan Kaynaklarına binlerce özgeçmiş yollanıyor ve bunlardan sadece birisini işe alacaklar.

Kısa Özgeçmiş Yazarken Nelere Dİkkat Edilir?

kısa özgeçmiş

-Kısa bir özgeçmiş yazarken mutlaka kronolojik olarak sıralamanız
sizin yararınızadır. Öncelikle ad-soyad, doğum tarihiniz, adresiniz, iletişim bilgilerinizi gibi bilgiler ilk sırada olmalıdır. Ardından kronolojik sırayla, eğitim bilgilerinizi, iş deneyimlerinizi yazmanız gerekir. Eğer işten ayrılmışsanız neden ayrıldığınızı belirtmenizde fayda vardır. Sonra aldığınız kursları sertifakaları, bildiğiniz bilgisayar programlarını yazmanız lazım. Bunları kronolokij sırayla yazacaksınız.
En sonunda ise referans eklenmeli ve küçük birkaç cümleyle “Neden beni almalısınız ve neden ben bu işi istiyorum” sorusuna cevap vermelisiniz
-Yazı Puntoların boyutları 11 veya 12 punto olmalıdır.
-Yazı stili fontları Comic Sans değil, Arial, Times veya Calibri gibi fontlar tercih edilmelidir. Bu fontlar tüm dünyada tanınan fontlardır.
-Kısa Özgeçmişinizde mutlaka vekisalık fotoğrafınız bulunması gerekmektedir. Özgeçmişinde, fotoğrafınız bulunması daha iyi bir etki bırakır.
-Kısa özgeçmişin faydaları, 1 sayfa bile sürmemesi, hızlı hızlı okunması sizin için artı bir avantajdır. Uzun uzun cv yazıp, işe alacak olan insan kaynaklarını sıkmaktansa hızlı bir şekilde özgeçmişe bakılan bir cv atılması daha uygundur. Sayfalarca süren bir Cv’ye bakmak istemeyebilirler.

Halkla İlişkiler Uzmanlığı İçin CV Hazırlama

Halkla ilişkiler departmanı, günümüzde birçok firmada yer almakta ve hizmet vermektedir. Gerekli eğitimleri tamamladıktan sonra halkla ilişkiler uzmanı olmak isteyen kişiler, firmalara başvuru yapmakta ve geri dönüş beklemektedir. Birçok meslek grubunda olduğu gibi halkla ilişkiler uzmanı olmak için de CV hazırlanması ve yetkili kişilere sunulması gerekmektedir.

CV hazırlamak için bazı kriterlere uygun davranmanız gerekli olacaktır. İlk olarak CV’nizin okunaklı ve düzgün yazılması sizin için büyük bir artı olacaktır. Bilgisayar çıktısı almanız da belgenizin daha düzgün görülmesini sağlayacaktır; ancak elinizle yazmanız durumunda da okunaklı olmasına dikkat etmelisiniz. Aldığınız eğitimlerin ve deneyimlerinizin de mutlaka CV’de olması gereklidir. Eğitimler, doğrudan iş verenlerin dikkatini çekmektedir. Dolayısıyla hayatınız boyunca aldığınız eğitimleri CV’niz de mutlaka belirtmelisiniz. Ayrıca sizi diğer adaylardan farklı kılacak özelliklerinizi de mutlaka yazmanız gerekecektir. Sizin için artı olacak bütün bilgilerinizi yazabilir, böylelikle avantajlı duruma geçebilirsiniz.

CV hazırlarken, kısa ve öz yazılar yazmaya özen göstermeniz gerekecektir. Gereksiz yazılar yazarak fazla bilgi vermek, sizin için bir avantaj yaratmayacaktır. Ayrıca kısa bir şekilde hayallerinizi, kariyer hedeflerinizi de CV’nizde belirtebilirsiniz. Bu durumu belirtmeniz, iş verenler için büyük  önem taşımaktadır. Yani iş verenler, CV‘nizi hazırlarken ne amacınızın olduğunu, ileride nerede olmak istediğinizi bilmelidir. Bütün bilgilerinizi hem detaylı hem de kısa bir şekilde yazarak kolayca hayal ettiğiniz sektöre katılabilirsiniz.

Aşçılık İçin CV Hazırlama

Cv hazırlama işlemleri meslek sahibi olmada büyük bir öneme sahiptir. İşverenler seçecekleri kişilerin yeteneklerini ve tecrübelerini göz önünde bulundurarak seçim yapmaktadırlar. Bu yüzden kişiler özgeçmişlerini özenle anlatırken, aynı zamanda ilerlemek istedikleri alan ile ilgili yeteneklerinden de sıklıkla bahsetmelidir. Hazırlanan yazılara dikkatle odaklanılması ve hedefe yönelik yazıların yazılması, sizin bu konuda daha fazla tanınmanızı sağlayacaktır. Ancak bu belgelerde sadece yazılar değil, düzen ve kurallar da büyük bir öneme sahiptir. Kağıdınızın düzenli  ve temiz olması ve yazım kurallarına dikkat edilmesi de oldukça önemlidir.

Aşçılıkta CV hazırlanırken en çok dikkat edilmesi gereken konulardan biriside, kişilerin bu alan ile ilgili almış oldukları eğitimleri en iyi şekilde değerlendirdikleri yerlerdir. Pek çok kişi tarafından bilinmekte olan ve tercih edilen mekanlar da şef veya farklı pozisyonlarda yer alarak görev yapmış olmak, hazırlamış olduğunuz CV’nin bir adım öne geçmesinde yardımcı olacaktır. Sahip olmak istediğiniz mesleğin pozisyonun size uygun olması ve bunu karşı tarafa rahatlıkla anlatabilmeniz CV’nizi daha etkili bir hale getirecektir.  Çünkü pozisyonunuz uygun değilse, yeteneklerinizin ve tecrübeleriniz de pek bir önemi kalmayacaktır. Bu yüzden meslek seçimleri yaparken hedefe odaklanmanız ve uygun pozisyonları tercih etmeniz her zaman sizin yararınıza olacaktır. Aşçılık okullarındaki eğitim başarılarınızdan, çalıştığınız yerlerde topladığınız takdirlerden bahsetmeniz ve yazınızı kesin bir dille yazmanız, kendinize olan güveninizin karşı tarafa yansımasını da sağlayacaktır.

Yurdışında Staj İçin CV Hazırlama

Eğitim birçok kişinin hayatında önem arz eden konuların başında gelmektedir. Eğitim hayatından iş hayatına geçiş aşamasında yapılan stajlar ise adayları doğrudan etkilemektedir. Bazı adaylar, bölümleri ile ilgili olmak üzere çeşitli yerlerde staj yapmakta ve bu sayede kendini geliştirme fırsatı elde etmektedir. Özellikle yurtdışında yapılan stajlar, adaylar için büyük bir avantaj ortamı sunmaktadır. Yurtdışı için staj başvurusu yaparken oldukça hassas davranmalı ve dikkat etmelisiniz.

Yurtdışı CV’lerinde mutlaka yer alması gereken unsurlardan bir tanesi sahip olduğunuz dil bilgisidir. Yabancı dil bilginizi ve seviyesini mutlaka CV’nizde belirtmelisiniz. Çünkü yurtdışı stajyer seçimlerinde dil bilgisi konusuna dikkat edilmektedir. Aldığınız eğitimler ve deneyimler ise geleceğiniz açısından oldukça önem taşımaktadır. En başından sonuna kadar aldığınız eğitimleri, bildiğiniz dilleri, okuduğunuz okulları ve sizi diğer adaylardan farklı kılacak özelliklerinizi belirtmeniz gerekmektedir. Bu bilgileri doğru ve yeterli bir şekilde yazmanız doğrudan yetkili kişiler tarafından incelenecektir. Dolayısıyla yanlış bilgi vermemeye özen göstermelisiniz. Gerek yurt içi gerekse yurt dışı staj başvurularında kendi farkınızı ortaya koymak ve rakiplerinizi geride bırakmak için CV formunuzu özenle doldurmalısınız. Yapacağınız ufak yanlışlar bile, birçok kişiyi sizin önünüze geçirebilecektir.

Yazım ve imla hatası olmadan, doğru bilgilerle doldurduğunuz CV formu sizi başarıya götürecektir. Ayrıca CV’nizi bilgisayar çıktısı olarak almanız da elinizdeki belgelerin daha okunaklı ve düzgün olmasını sağlayacaktır.