İş İlanlarını Nereden Bulabilirim?

Bundan 10 yıl kadar önce bir kişi iş arayacağı zaman yapacağı ilk şey sabah erkenden gidip gazete almak olurdu. Gazetelerin sektördeki ağırlığı büyüktü, aynı zamanda devletin iş ve işçi bulma kurumu da işsiz vatandaşlar için uygun ilanları şubelerinde yayınlamaktaydı.  İnternetin yayılması ile beraber bu alanda bir çok büyük iş ilan sitesi ortaya çıktı. Kariyer sitelerinde hamburger şubesi kuryeliğinden, çok büyük bir fabrikanın genel müdürlüğüne kadar on binlerce farklı pozisyonda yüz binlerce güncel ilan yayınlanmaktadır.

Türkiye’nin neresinde olursanız olun bu ilan siteleri ile rahatlıkla iş bulabilirsiniz. Burada anahtar aşama ise düzgün bir özgeçmiş hazırlayarak en doğru ilanlara başvurmanızdır. Yetenekleriniz ile alakası olmayan, maddelerini doğru okumadan direkt yaptığınız başvurulara genelde cevap gelmez. O sebeple çok sayıda başvuru yerine doğru ilanlara az sayıda başvuru yapmanızı tavsiye ediyoruz.

Peki iş ilanlarını nereden bulurum? Hemen aşağıda en çok kullanılan ve iş buldurma oranı en yüksek web sitelerini, ilan portallarını sizlere sunuyoruz.

Kariyer.net

Artık iş ilanı sitesi denince ilk akla gelen site olma özelliğini taşıyor. Dünyaca ünlü ve dev ulusal firmalar dahil binlerce büyük firma iş alımlarının önemli bir kısmını kariyer.net üzerinden gerçekleştiriyor. İyi hazırlanmış bir CV ile doğru işi bulmanız çok zor değil, ayrıca site sizi iyi bir CV ve profil oluşturmanız yolunda da yönlendirmekte.

Yenibiris

Kullanışlı filtre seçenekleri ile yenibiris üzerinden şehir, eğitim, yetenekler ve onlarca farklı filtre maddesi ile saniyeler içerisinde uygun ilanları önünüze dökebiliyorsunuz. Sektörün en eski sitelerinden bir tanesi olan yenibiris.com hergün yüzlerce iş vereni ve çalışanı buluşturarak, bu alandaki başarısını devam ettiriyor.

Xing

Ülkemizde henüz tam olarak kavranamamış olsa da, Xing aslında iş bulma dünyasının en büyük sosyal medya sitesi. İş arkadaşlarınız ile etkileşim kurabileceğiniz Xing sayesinde kariyerinizde daha hızlı ilerleyebilirsiniz. Xing’i aktif kullanan bir kişinin iş çevresi hızla genişlemekte bu da doğal olarak ileriki zamanlarda çalışana avantaj sağlamaktadır. Hem iş bulma hem de kariyer için faydalı bir site diyebiliriz.

Secretcv

Rakipleri kadar güçlü olmasa da geçmişi uzun bir ilan sitesidir. Kurumsal ve yerel firmaların eleman ararken tercih ettikleri Secretcv ile kısa zamanda aradığınız işe ulaşabilirsiniz, sitenin algoritması sürekli olarak size uygun güncel ilanları ana sayfadan sunmaktadır.

Yukarıdaki siteler haricinde iş ilanlarını nereden bulurum diyenlere ek bir tavsiye verebilirim. Her sektörün kendine ait forum, komite, blog gibi siteleri bulunmaktadır. Buralarda hem iş verenler hem de çalışanlar yani direkt olarak potansiyel kitleler bulunur. Kendinizi iyi tanıtan bir sosyal medya hesabı ile bu komitelerde aktif olabilir, yine bu komitelerdeki eleman ilanlarını sürekli olarak takip edebilirsiniz. Yazılımcı ve tasarımcılar için R10.net bu konu adına güzel bir örnektir.

Nasıl İş Aranmalı?

Tabiatımız gereği hepimiz bir şey yapmak, yaşamımızı devam ettirmek adına bir meşguliyet edinmek zorundayız. Bunun edinilememiş hali olan işsizlik, insan psikolojisini kötü etkileyen ve kimi zaman da yanlış kararlar alınmasına sebep veren istenmeyen bir durumdur. İşsizliğin verdiği mutsuzluk sebebiyle bir çok kişi hızlı iş bulma amacı ile yanlış işlere girmekte ve bunun sonunda hem kendi hem de çalışmaya başladığı işletme bir çok açıdan mağdur olmaktadır. Bir süre sonra çalışan kişinin ya performansı düşmekte ya da daha fazla o işe katlanmadan istifa etmektedir.

Aslında kötü iş yoktur, sadece size uygun olmayan iş vardır diyebiliriz. Bu yüzden bugünkü yazımızda iş ararken dikkat edilmesi gerekenler başlığı altında, iş arayan veya işini değiştirmek isteyen okurlarımıza naçizane tavsiyelerde bulunacağız.

 

İş ararken nelere dikkat etmeliyiz?

İş ararken doğru adımları izlemek, sektörünüz ile alakalı kanalları takip etmek kısa zamanda iş sahibi olmanızı sağlayabilir. Öncelikle hangi sektör olursa olsun sakin olmanız gerekiyor, gelecek kaygısının getirdiği tedirginlik ile bir an önce iş bulmalıyım psikolojisine girmeniz sizi yukarıda bahsettiğimiz duruma düşürecektir. Doğru işi bulmanın 2 hatta 3 ay bile süreceğini unutmayalım, bu çok daha kısa sürebilir fakat tamamen zamanlama meselesi olduğu için beklemeniz gereken durumlarda da beklemelisiniz. Bu aşamada bekleyeceğiz 3 ay gibi kısa bir süre, belki de tüm iş hayatınız boyunca mutlu bir şekilde çalışacağınız işletmenin kapılarını size açacak.

Özetle özgüvenimizi ayakta tutuyor ve doğru işin bizi bir yerlerde beklediğine inanıyoruz. Bu boşluktan istifade ederek yapmak istediklerinizi yapabilir veya kişisel gelişiminize katkıda bulunacak eğitimleri alabilirsiniz. Hiçbir şey yapamıyorsanız sektörünüz ile alakalı makalelere, yayınlara bir göz atabilirsiniz.

iş arama

Doğru işi nereden bulabilirim?

Aslında klasik bir cevap olacak fakat bunun cevabı sizde. Sektörünüz ile alakalı gelişmiş web siteleri bulunuyorsa önceliği oraya verebilirsiniz, bunun yanı sıra tüm kariyer sitelerinde kesinlikle iyi hazırlanmış bir öz geçmişiniz ve profiliniz olmalı. Çok düzgün vesikalık resim, sizi tam manası ile aktaran ve hazırlarken elinizi korkak alıştırmadığınız bir cv elinizin altında durmalı.

10

Bu sitelerde başvuru yaparken, önünüze gelen her ilana başvuru yapmayın. İş yerinin ikamet ettiğiniz yere yakınlığı, talepleriniz ile sizin verebilecekleriniz arasındaki uyum, firmanın kurumsal yapısı ve çalışanına verdiği değer gibi etkenlere çok dikkat ediniz. Unutmayın siz değerlisiniz ve sizin değerinizi bilecek bir firmaya girerek iki taraflı faydalı olmanın peşindesiniz. Size değer vermeyecek bir firmaya ne kadar katkınız olabilir ki? Öyle bir firmada mutlu son veya mutlu bir iş söz konusu olamaz.

Maaş konusu bu aşamada düşünmemeniz gereken bir konudur. İkili görüşmelerde kendinizi karşı tarafa iyi anlattığınız ve yeteneklerinizi gösterdiğiniz durumlarda maaş konusu görüşülmeye başlanabilir. Asla limitlerinizi düşürmeyin, her zaman rahat yaşayabileceğiniz rakamların peşinde olun.

Kariyer Hedefi Nasıl Belirlenir

Hiçbir çalışan hayatı boyunca aynı seviyede kalmayı, aynı rutin işi yapmayı istemez. Çalışanlarına kariyer hedefi sunmayan şirketler bir süre sonra batmaya makumdur zira kariyer hedefi olmayan bir çalışanın motivasyonu aylar, yıllar içerisinde düşüşe geçer. Her şirketin bel kemiği olan çalışanların motivasyonları düşmesi demek şirketin giderek zayıflaması demektir. Kurumsal şirketler tüm çalışanları için kariyer fırsatları sunar ve onların o hedefe kitlenmelerini sağlarlar.

Kariyer basamaklarını doğru ve ayaklarınızın yere sağlam basarak çıkılması için dikkat etmeniz gereken bazı durumlar vardır. Yazımızda onlara kısaca değinerek, başarılı bir kariyeri nasıl oluşturur ve geleceğinizi nasıl garanti altına alırsınız onlardan bahsedeceğiz

kariyer

 

 

Kariyer nedir?

Herhangi bir işte çalışan veya çalışmayı, üretmeyi düşününen kişinin kendisine hedefler belirleyip, bu hedefler doğrultusunda gerekli donanımlara ulaşarak kendisini mesleki, ekonomik ve bilgi donanımı açılarından sürekli olarak geliştirme çabasına kariyer denir.

Kariyer basamaklarını tırmandıkça, kişi bir statü kazanır. Bu bazen kurumsal şirketlerdeki klasik bir unvan olabilirken bazen ise nobel ödülü alan değerli insanlar veya oscar alan oyuncular gibi çok daha önemli statüler de olabilir. Kişinin bir şirkette yükseliyor olması onun iyi bir kariyer yaptığını da kesinlikle göstermez, bu hem şirketin durumuna hem de kişinin o pozisyona hangi yollarla yükseldiğine bağlı olarak çok değişkenlikler gösterebilen bir durumdur.

Peki kariyer hedefi nasıl belirlenir? Kaçınılması gereken şeyler nelerdir? Gelin biraz da bunlardan bahsedelim.

Kariyer hedefi nasıl belirlenir?

Öncelikle her insan kesinlikle hedeflerini yüksek tutmalı, işine heyecanla yaklaşmalı ve risk almalıdır fakat bu hayal dünyasında yaşamalısınız manasına da gelmemelidir. Yapılan her kariyer planı ve hedeflerinin sağlam oturduğu bir yerler olmalıdır.

Örneğin beginner seviyesinde İngilizce bilen bir departman müdürünün, yabancı bir şirkette ileride CEO olması sizce mümkün müdür? Müdür bunu bilmesine rağmen kariyer hedefine CEO olmayı koymuş ise, hayal dünyasında yaşıyor demektir.

Fakat müdür kariyer hedefini “en kısa zamanda İngilizcemi TOEFL seviyesine getireceğim” deyip sonrasında CEO pozisyonunu hedef olarak gösterirse bu zor bir ihtimaldir fakat en azından hayal değildir. Zaten CEO olsun olmasın kariyer basamaklarını liyakata dayalı çıkmak her zaman zordur, hiçbir ödül insana altın kafeste sunulmaz.

Güçlü ve zayıf yönler

Kariyer yolunda her basamak sonrasında daha da iyi olmak zorundasınız. Zayıf yönleriniz var ise asla geçe bırakmadan bunları daha az zayıf veya güçlü hale getirmelisiniz. Örneğin diksiyonunuz ile alakalı sorunlarınız varsa derhal bir kursa giderek bunun üstesinden birkaç ayda gelebilirsiniz.

Güçlü yönlerinizi ise ortaya çıkarmalısınız. Çok iyi matematik biliyorsanız, bunu bir şekilde kanıtlamalısınzı veya İngilizceniz çok iyi seviyedeyse, bir programlama diline ciddi seviyede hakimseniz bunları bir sertifika türü belge ile resmiyete dökmelisiniz. Belgelerle konuşmak her zaman sözlü konuşmalardan çok daha fazla ciddiye alınır.

İş Bulmak İçin Ne Yapmalıyım

 

Hayatımızı idame ettirmek, hayallerimize ulaşmak, bir meşguliyet sahibi olmak, yeteneklerimizi gösterebileceğimiz bir alan yaratmak gibi sebepler insanları iş aramaya yöneltirler. Yeni dünya düzeni ile iş kurmak veya bir yerde çalışmaktan başka çaremiz yoktur, daha iyi yaşamak için çalışmak hatta çok çalışmak zorundayız.

Peki iyi bir iş bulmak için ne yapmalıyım? Diye sorduğunuzu duyar gibiyim. Düzenli bir gelire ve kariyer yapabileceğiniz bir işe sahip olmak istiyorsanız öncelikle gerçekten severek yapabileceğiniz bir işte çalışmalısınız.

Burada işiniz çok yoğun olabilir, temponuz çok yüksek olabilir hatta çalıştığınız şirketin yönetim anlayışını dahi beğenmiyor olabilirsiniz fakat eğer işinizi severek yapıyorsanız bunlar bile gözünüze gözükmeyebilir. Zira işinizi sevmiyorsanız diğer tüm şartlar mükemmel bile olsa, işe isteyerek gitmez doğal olarak da mutlu olamazsınız.

İş bulma süreci

İş arama süreci tüm mezunlar için çok stresli bir zaman dilimidir. İşsizlik süresi arttıkça gençler üzerindeki baskı artar ve çoğu zaman hiç istemedikleri bir işte kendilerini çalışıyor olarak bulurlar. Özellikle ülkenin ekonomik sorunları gençleri bir an önce para kazanmaya itmekte, onlara zaman bırakmamaktadır. Yine de mezun olur olmaz işe gireyim mantığından uzak durmanızı, en doğru işi bulmak adına kendinize biraz şans vermenizi istiyoruz. Bir çalışanın doğru işi bulma süreci ortalama olarak 3-6 ay arasında değişmektedir.

Sevilen işte çalışmak

Bunun için bir işten beklentilerinizi çok iyi biliyor olmanız gerekecektir. Severek çalıştığınız, yükselme şansınızın olduğu ve yönetim anlayışı ile uyum sağladığınız bir şirket bir süre sonra eviniz, aileniz gibi olur. Bunların tam tersinde ise her sabah işkencenizi çekmek için iş yerine gidiyor gibi hissedersiniz. Bu hem size maaş veren iş yerinize hem de kendinize yapacağınız bir kötülüktür.

Günde binlerce genç yanlış işleri seçiyor ve pişman oluyorlar. Yanlışta ısrar etmeye gerek yoktur, böyle bir durumda iseniz hiç vakit kaybetmeden istifanızı verip tekrar aynı hataları yapmamaya çalışmalısınız.

Farkındalık

Yeteneklerinizin farkında olmalısınız. İş hayatındaki gereksiz mütevazılık sizi olduğunuz yerde saydırır, aynı şekilde olmayan yeteneklerinizi varmış gibi göstererek kendinizi kandırmanız da sizi olduğunuz yerde saydırır ve kredinizi düşürür. Olduğunuz gibi görünün ve çok çalışkan olun, sürekli olarak kendinizi geliştirin. İş bulmak için ne yapmalıyım sorusunun cevabı aslında budur. İş bulmak için kendiniz olun ve ortaya çıkan profili talep eden işletmeler ile görüşün.

İş bulma siteleri

Nerelerden iş bulacağınızı sitemizdeki bir çok makaleden daha önce aktardık. İnternet artık adeta yeni bir hayat oluşturdu, her alanda insanlara yeni kapılar açtı. Bu alanda kariyer.net, yenibiriş, secretcv, xing ve benzeri iş bulma siteleri mevcuttur. Özgeçmişinizi en iyi şekilde hazırlayarak ve zaman zaman siteler aracılığı ile güncelleyerek sitelerin size getirdiği uygun ilanlara başvuru yapabilirsiniz.

Cv Hazırlama Teknikleri

Sektörde olmamızın verdiği avantaj ile çok sayıda çalışan adayını gözlemleme fırsatı buluyoruz. Bu gözlemler sırasında bizi oldukça şaşırtan durum ise iş başvurusunda bulunan adayların CV’lerine yeterli özeni göstermiyor olmaları. Bunun iki sebebi var; aceleci davranarak bir an önce iş bulma amacı ile yüzlerce başvuru yapmak ve zamanını buna ayırmak bir de nasıl CV hazırlayacağını bilmiyor olmak.

 

Hatırlatmakta veya bilgilendirmekte fayda var, iş bulmanızı sağlayacak şey çok sayıda başvuru yapmak değil doğru yerlere yeterli sayıda başvuru yapmaktır. İş veren gözünden süreçteki en önemli aşama öz geçmişinizdir. Siz çok yetenekli olduğunuzu ve kesinlikle o koltuğu hak ettiğinizi düşünüyor olabilirsiniz fakat iş veren sizi doğal olarak hiç tanımıyor. İlk intiba ve sizi tanıması için öz geçmişinizin onu tatmin etmesi gerekecektir.

 

Başvuru yaptığınız firmaya özel bir öz geçmiş hazırlamanız, aradıkları kriterlere yönelik yetenek ve bilgi birikimlerinizi profesyonel bir dille aktarmanız, sizi diğerlerinden ayıracaktır. CV aslında bir kişinin kendisini iyi anlamda pazarlamasıdır.

Öz geçmiş şablonu

 

Farklı ve fantastik tasarımlarla göz boyayan CV şablonlarından uzak durun. CV’lerin şablonu değil içeriği size o pozisyonu kazandıracak. Standart word belgesi font ve puntosu ile öz geçmişinizi hazırlayın. Sadece başlık kısımlarını bold yaparak, güzel bir görünüm sağlayabilirsiniz. Çıktı alacağınız zaman ise sadece A4 formatında çıktı almalısınız. Diğer boyutlarda CV götürmek amatör bir davranıştır, eğer 1 sayfaya sığdıramadıysanız 2 sayfa çıkarın fakat sayfalarca da CV götürmeyin. Laf kalabalığına kesinlikle girmeyin.

 

Hazır CV formatları

 

İnternette bulduğunuz hazır formatlara kendinizi uydurmaya çalışmayın. Başvurduğunuz sektör neyse ona göre CV başlıklarını kendiniz oluşturun. İş veren acaba en çok nelere önem verir? Sorusunu sorarak kendinize bir yol çizin. Yeteneklerinizi ön plana çıkarmaya, okuyan kişiyi bir yerden etkilemeye çalışın.

 

Aynı sektörde çalışan tanıdıklar

 

Sektöre göre öz geçmiş hazırlamak çok önemlidir. Hazırladığınız CV’nizi o sektörde çalışan tanıdık birisine gösterin. Bu konuda isminizi gizleyerek internetteki o meslek grubunun zaman geçirdiği komitelerden de yardım alabilirsiniz.

 

Kişisel bilgiler

 

Öz geçmişinizi kişisel bilgilerinizle boğmayın. İş veren ilk aşamada sadece resminizi ve kendiniz hakkında 1-2 cümle görmeyi yeterli bulacaktır. Onlar için önemli olan iş bilginiz, tecrübeniz, kariyeriniz ve hedeflerinizdir. O yüzden gereksiz kişisel detayların CV’de olmasına ve ilk günden kendinizi fazla açmanıza gerek yoktur.

 

Maaş beklentisi

 

Öz geçmişinize kesinlikle maaş beklentinizi yazmayın. Maaş konusu için henüz çok erken, CV’niz bu aşamayı geçerse zaten iş vereniniz bir görüşme için sizi davet ederek, görüşmenin son kısımlarına doğru maaş beklentinizi soracaktır. O zaman aklınızda belirlediğiniz, biraz da pazarlık payı bıraktığınız maaş beklentinizi aktarırsınız.

 

Referanslar

 

Ülkemizde maalesef artık torpil olarak lanse edilen referanslar bölümünü CV’nize eklemeyiniz. İş veren özellikle talep ederse, üniversitedeki hocalarınızdan onay alarak veya eski iş yerinizdeki yöneticinizden onay alarak bu kişileri referans bölümüne ekleyebilirsiniz.

Sekreterlik İçin CV Hazırlama

CV hazırlamak bir işe başvurmada hem ön koşul hem de bir gereklilik olmaktadır. Bununla birlikte farklı meslek gruplarında yer alan bireyler, iş başvurularında CV’lerini hazırlamaktadır. Aynı zamanda sekreterlik için CV hazırlama da önemli olan detayları sizler için paylaşıyoruz.

Sekreterlik İçin Nasıl CV Hazırlanmalıdır?

CV içerisinde sekreterlik başvurusu yapacak kişinin tüm bilgileri yer almalıdır. Bu bilgiler hem bireyin kendini iyi tanıtması hem de iş başvurusunun daha kaliteli hale gelmesi için büyük önem arz etmektedir. Aynı zamanda iş verenler, kendilerine başvuran bireylerde iş tecrübesi ya da başarı gibi detaylar da dikkat edebilmektedir. Bu nedenle CV içerisinde detay bilgilerin yer alması da gerekmektedir. Etkili bir sekreterlik CV’si için gerekli bilgiler;

  • Kişinin kimlik bilgileri
  • İş tecrübesi
  • Başarılar ve belgeler
  • Eğitim durumu
  • Yetenekler
  • İlgi alanları
  • Katıldığı projeler
  • Firmadan beklentileri gibi bilgiler olmaktadır.

Bu sayede CV içeriğinde sade ve gerekli detaylara yer verilmektedir. Aynı zamanda CV’nin gönderileceği kurumun ya da firmanın beklentileri de, işe başvuran kişinin niteliklerini kapsayacak şekilde olmalıdır. Bununla birlikte hem iş başvurusu yapan kişi hem iş veren aynı amaca hizmet eder. Buna bağlı olarak iş alımlarında adalet ve uygunluk sağlamaktadır. CV içerisinde yer alan detayların ve bilgilerin doğru olması da büyük önem arz etmektedir. CV bilgileri arasında yer alan belgeler ve başarıların kanıtlanması da beklenebilmektedir. Ayrıca bu sayede doğru ve güvenilir çalışmalar da gerçekleştirilebilmektedir.

 

Kurumsal Şirketler İçin CV Nasıl Hazırlanmalıdır?

Kurumsal Şirketler İçin CV Nasıl Hazırlanmalıdır?

CV hazırlamak son derece özen gösterilmesi gereken ve meşakkatli bir iştir. CV hazırlamak bu kadar zorken, kurumsal şirketler için Cv hazırlamak ise çok daha zor bir iştir. Kurumsal şirketler ve firmalar için yazılan CV’ler son derece resmi ve ciddi olmalıdır. Canlı renkler kullanmaktan kaçınmalı ve genellikle mavi, gri ve siyah renler kullanılmalıdır. Parlak renkler ve abartılı görsellerden kaçınmak gereklidir. Aksi takdirde CV’niz ilk bakışta ciddiye alınmayacaktır. Kurumsal şirketler için hazırlanan Cv’ler için her zaman açık ve net olmalısınız. Bilgilerinizi süslemeden kısa ve öz bir şekilde paylaşmanız gerekmektedir.

Kurumsal CV’lerin profesyonel olması çok önemlidir. Bu yüzden profesyonel bir kişiden yardım alarak hazırlayabilir veya online CV örneklerinden dilediğinizi seçerek kullanmanız mümkündür. CV hazırlarken kurumsal şirketlere yönelik olarak dikkat edilmesi gerek noktalardan birisi de fotoğraf seçimidir.  Resmi giysilerle çekilmiş profesyonel bir fotoğraf olması gerekmektedir. Fotoğrafta aşırı farklılıklardan kaçınmanız gerekmektedir. Bir diğer önemli unsur da referans ve diploma bilgilerinizdir. Eğitim ve diploma bilgilerine son derece önem verilmektedir. Bunun yanında alanınızla ilgili olarak alınmış eğitimler, kurslar ve sertifikalarda kısa ve net olarak belirtilmelidir. Mutlaka birden fazla güvenilir referanslara yer vermeniz gerekmektedir. Referans bilgileri doğru ve eksiksiz olarak paylaşılmalı ve sizler hakkında görüşme sağlanabileceğini unutmamanız gerekmektedir. Sıradan bir CV’ye oranla, kurumsal firmalar için hazırlanan CV’ler daha önemle hazırlanmalıdır.